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  • 关于简历的小项目

    今天是6月3日,马上就要临近高考了,最近关于一些考试的项目或者说毕业季的项目一定的是根据这些学生的需求来的。

    大学生临近毕业,马上就要去参加找工作了,不管是大学生就业,还是一些上班族离职再就业,他都有这样一个简历的需求,这是正常进入一家企业的敲门砖。

    那我们到某宝上面,看看简历的一个具体的情况,通过搜索我们发现很多店铺的销量都很不错,不但有简历模板,还有简历修改服务等等。

    那么从百度指数上,也能看到最近的一个需求是有攀升的,这代表有一部分精准的用户群体是有这样一个需求的,这里也有一些大学生简历,优秀简历的关键词。那我们分析了整个行业的市场之后,我们就要思考如何把这个项目做出来赚钱,怎么样去变现,这也是大家比较关心的问题,我分两个栏目给大家讲解。

    获取流量

    首先需要得到这个项目的精准用户、求职者、用人单位,然后需要分析这些精准用户在哪里,需要拿出什么样的钩子来引流。

    其实这些求职者的核心需求是找到理想的工作,最终目标是去大公司。他们的需求是什么,至少目前来说,是一份完美的简历,因为他们自己的简历可能存在一些问题,需要HR帮助修改完善。

    哪些平台是求职者的聚集地?像一些校园论坛,微信群,大学兼职QQ群,领带吧,这些需求量大的群都能找到。

    具体做法其实离不开老经典,比如社团、诱饵、裂变。正确如果你想要简历模板,帮我转发广告,我就发给你。以后我们会通过个性化的精细定制服务来赚取这个利润。

    对于求职者来说,我这里推荐给你的是微信群和微信官方账号,可以说是比较好的引流组合。对于HR来说,他们可能会在各大人才招聘网站和微信官方账号上聚集更多。

    对于求职者来说,我们可以通过给他们大量的简历模板来吸引他们,比如免费发送,或者我上面提到的一些平台,我们走在一些内部推送的群体中,或者交换群体进行求职,从而被动沉淀我们的粉丝用户。

    对于HR来说,行业交流群或者求职群也是吸引他们的。只要你有大量精准的求职粉,可以邀请一些HR入团落户,这样会吸引更多的求职者。

    转化变现

    通过以上操作,我们可以吸引一些知识寻求者和HR,对于HR来说,也许我们的一个实现就是提供资源,因为HR只关心应聘者,然后通过为公司提供资源或者广告人才来赚钱。

    对于求职者的变现是分两个部分的,第一就是求职者购买我们的简历资源包,简历模板这些虚拟资源,第二就是求职者的简历私人订制,精细化修改。

    这里我比较推荐社群,前面加入我们社群的用户一定是免费的,后面人数多了,我们再设置付费的门槛,有粉丝的话,就有了一定的话语权,比如后续收9.9或者19.9。

    群里提供的服务还是不变,还是围绕着之前的简历模板,和一些简历的修改服务,引导他们加我们微信进行变现,还有就是时不时的低价简历修改服务,限时修改等等。

    那个性化定制的简历,我们就可以发给和我们有一定业务往来的HR那里,让他们给帮助修改一下,这样你还可以和HR进行一定的分佣,或者说我们在接到单之后,在某宝下单这种服务即可。

    其实这个项目,就是利用了一个现实的需求来延伸出来的,只是这个项目有一定的淡旺季,趁现在操作一波~

    RIPRO主题是一个优秀的主题,极致后台体验,无插件,集成会员系统
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